兩人看著江凡一副無所謂的樣子，恨得有些牙癢癢。

　　這人怎麼跟個流氓一樣？

　　說話這麼不講規矩。

　　而且好歹他們現在是合作夥伴。

　　一榮俱榮，一損俱損。

　　他說這話，感覺跟沒他什麼事兒一樣。

　　「滾蛋！」

　　沐晴實在受不了了，直接讓江凡離開。

　　而江凡卻是不為所動，而是面色極為嚴肅的說道：「我告訴你，別想著找他們麻煩，年前這兩個月安生一些，什麼反擊不反擊的這個時候就不要做。現在我和老鳳凰還有合約，我不想因為這件事很影響到我研發新產品。」

　　「你當真想要反擊，最好等年後再說。」

　　那會兒他們之間的合約已經結束，老鳳凰的反擊，那是老鳳凰的事情，就不會牽扯到養元多。

　　如果現在沐晴想要動手的話，先不說這反擊有多大的作用，他們之間有合約牽扯，老鳳凰動手無疑是會把養元多牽扯進去，江凡不想看到這一點。

　　他想在年前安生的研發新產品。

　　「這件事我們自有考慮，你忙你的去。」

　　江凡走了。

　　如果沐晴不聽勸，非要在這個時候做些什麼吃力不討好的事情，那他就不陪沐晴玩兒了了。

　　這次的事，他記下了。

　　該回擊的時候，他自有定奪。

　　絕不是現在。

　　「讓總部那邊調查一下紫晶風投，越詳細越好。」

　　一走出老鳳凰的總部，江凡就立馬吩咐湯寧寧去做這件事。

　　因為處在同行業，江凡對於紫晶源這個品牌有過大緻的了解。

　　但是對於其上層的紫晶風投這個大集團並沒有多少的了解，雖然不至於動手，但他至少得知道對方的詳細情況。

　　有備無患嘛。

　　……

　　「沐總，我們就這麼算了？」

　　「先記著吧，就當是讓大家過一個好年。」

　　「對了。」沐晴忽然想起一件事，「養元多的配方解析出來沒有？」

　　「解析出來一部分，但研究所的人說還有很多成分解析不出來，還需要時間。」

　　沐晴點了點頭：「繼續，不管多大的投入，務必要解析出來。」

　　這一次的風波讓沐晴更加看清楚了養元多產品的優勢。

　　她心裡也清楚，不隻是她，肯定還有其他的企業也在解析養元多的配方。

　　這次事件，同樣的，那些數據也不會隻有他們知道。

　　別人也會更加重視養元多這款產品。

　　就看誰先解析出來，誰就有先行一步的機會。

　　這個機會是在養元多的配方上面，做二次研發，避開其專利性就好。

　　無疑的，一定會取得成功。

　　但這件事的前提就是關於養元多的配方一定要解析出來。

　　「好，我會督促這件事的。」

　　「回去研究部盯著江凡，時間不多了，盡量讓他早點完成新產品研發。」

　　唐瑞應下聲來，見沐晴再沒別的吩咐，他便離開了會議室。

　　所有人都離開了，沐晴一個人靠坐在椅子上。

　　依舊一副思索著的模樣，他嘴裡喃喃道：「你到底會研發出什麼樣的產品？還真是叫人有些期待……」

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　　回到青鳥研究部，由於唐瑞還沒回來，江凡就暫時不急著召集大家開會，而是直接去到他們的工位上。

　　讓他們把上周五他親自看過的那些方子都拿出來，他要看看他們回去是否有做研究。

　　江凡先是看了看徐福他們那一組的藥方。

　　「白參菌？」江凡眉頭一挑：「怎麼想到加它進去？」

　　徐福解釋道：「明肝去火，學生要麼是看書，要麼是玩遊戲，都費眼，白參菌去火養眼。」

　　「而且白參菌也沒有特定的禁忌人群，老少皆宜。」

　　江凡點了點頭：「不錯，可是白參菌本身的味道如果加在飲料裡面又該如何去綜合掩蓋或者祛除呢？」

　　徐福不禁沉思下來。

　　見他思考，江凡也不再打擾他，而是繼續看著其他組的方子。

　　大同小異。

　　基本上就做了些微改。

　　當然也有原封不動的，那就是純粹想不出該怎麼改動了。

　　江凡看了看，就兩個組的方子比較滿意。

　　一是徐福這一組，二就是陳隆他們那一組。

　　等到唐瑞回到青鳥研究部，大家就正式開始新一周的早會。

　　早會無非就是嘰裡呱啦，各自彙報一下當前的進度，江凡都已經提前看過，做彙報也就沒有什麼意義。

　　至於其他的，就是唐瑞督促時日無多，必須要抓緊進度，否則在合約到期之前可能會無法完成新產品的研發。

　　這自然是提醒江凡。

　　因為其他人都是配角，真正的研發進度掌握在江凡手裡，他什麼時候願意動手，進度自然就會被拉升起來。

　　那些煩心事有老鳳凰和養元多的公關部來操作，江凡就沒有必要花心思在那上面。

　　他該沉下心思在研究部這邊。

　　開完晨會之後的時間，江凡就親自幫他們分析方子。

　　有提點，但是不多。

　　在幾組人員的方子確定下來之後，江凡直接讓他們在實驗室裡面開啟實操。

　　他就親自看著這些人是怎麼操作的。

　　期間他一句話沒說，隻是在一旁觀察。

　　方子是出來了，但是具體的實操可不是一件容易的事。

　　它關係到先後順序，不同藥材與材料先後融合作用的順序，對於成品的影響是非常大的。

　　還有各種藥材與材料具體的精華提取操作，哪些該捨棄，哪些該留下，也是極為重要的。

　　江凡就好像是一個監考老師，而這些研發人員便如同考生一般，拿著試卷做題。

　　問題不少，很多細微地方他們的操作都有問題。這也是可以理解的，畢竟一款產品的研發需要經過不斷的測試，尋找到那條最接近於完美的路線。

　　接下來這一周的時間裡面，整個青鳥研究部都在忙著實操的事情。

　　最終的成品無數，但能夠讓江凡點頭認可的卻是一個都沒有。

　　這個認可並不是說就是最後的成品，而是他覺得操作得當，稍微能入眼的成品。

　　一個都沒有。

　　他開始一個個的糾正這些研發人員的錯誤，具體在哪個步驟、哪個細微的地方出了差池。

　　在他們經歷過之後，再來糾正，再來講解，效果就會好很多。

　　唐瑞看不明白，分明這些事江凡自己來做的話，在短時間內就可以快速的完成。

　　這一天天的，盡在當教書先生了。

　　不知道的還以為他是教授呢。

　　江凡的苦心，唐瑞又怎麼看得懂？

　　這些有基礎的、有經驗，經歷過市場驗證的研究人員，還是他江凡親自篩選剩下的。

　　這去哪裡找？