天華到處挖人的事情，引起醫學圈的非議。

　　——怨聲載道！

　　隔三岔五就聽說，某個省醫院的科室主任或者科研組長帶着團隊被天華連鍋端了。

　　“天華醫院真的是太過分了，要吸幹其他醫院啊！
”

　　“全國專家給五萬的介紹費，省級專家給兩萬的介紹費，完全就是野路子啊！
”

　　“天華為了招人，采取不正當競争行為，我們必須要團結起來，一起抵制。
”

　　“天華的江強太可恥了！
”

　　有些醫院一下子被挖走兩個科室主任，瞬間就傷筋動骨，然後私下開會穩定軍心。

　　隻是這種穩定軍心的會議，宛如催命符，開了之後，大家更是蠢蠢欲動。

　　燕京的一家三甲醫院外科科室主任是沒走，但下面走了四個正高，外科這一塊直接喪失競争力了。

　　人就是這樣，喜歡湊熱鬧。

　　天華醫院人事科發現原本讓人頭疼的招聘任務，變得簡單，每天能收到很多簡曆，從之前的挖人變成了挑人。

　　作為醫院的管理者頗為頭疼，私下裡找到部委，希望部委能給個說法。

　　“天華醫院欺人太甚，我們培養了幾十年的科室主任，被他堂而皇之地撬走了。
世界上怎麼能有這麼不講規矩的人呢？
”

　　最終投訴到常洪波那裡，常洪波知道天華新院是在儲備醫生隊伍。

　　常洪波是天華走出來的領導，他肯定會站在天華的角度。

　　他對此事表示默許，安排了個年輕的小夥子進行回複。

　　小夥子年紀不大，級别不高，但家裡有個挺牛的老爹，性格比較耿直，毫不客氣地批評了一頓，“你留不住人，應該從自己的身上找問題。
而不是去找别人的問題。
醫院培養了醫生不假，但不能捆住醫生的手腳。
人往高處走。
他們離開肯定有自己的打算。
”

　　醫院委屈地抱怨，“天華用高薪資作為誘餌，全國上下醫生都在要求漲工資。
他們破壞了醫院的用人環境。
”

　　小夥子口氣很沖地說，“你這個角度也是很奇怪。
努力提高醫務人員的待遇怎麼能算錯？
醫生的工作量很大，應該用高薪留人。
”

　　投訴人被整得啞口無言，暗忖現在的年輕人還真是想說啥就說啥，不然為啥說如今的年輕人得罪不起，是來整頓職場的呢？

　　小夥子對大醫院的行政部門沒啥好印象。

　　有一次，他跟隊伍前往一個省三甲考察，晚上醫院請吃過飯，吃完飯後還安排二場，喊了一批年輕的醫生護士陪唱歌。

　　當時他沒有表露出來，但内心覺得挺諷刺。

　　他也去過天華。

　　天華就沒那麼多亂七八糟的事情，别說請唱歌了，三餐都是吃食堂。

　　但，小夥子覺得那才是醫院該有的樣子。

　　……

　　趙原最近這段時間經常面試，需要他面試的人，除了特别優秀的潛力股，一般都是正高級。

　　下面的人壓不住，必須他出面才行。

　　面試了一個來自蘇省三甲醫院的主任之後，趙原來到實驗樓。

　　站崗的小同志認出趙原，跟趙原主動敬禮，趙原下意識回了個軍禮。

　　如今實驗樓今非昔比，每天進進出出的人，從一開始的十幾人，如今逐步變為近千人。

　　一開始是兼職做科研，後面招了很多專門做科研的人。

　　他們或許不懂得看病，但在科研上卻有一手。

　　專業人做專業事，在臨床上遊刃有餘的人在實驗室，不一定能做出東西。

　　郭志昌和馬林楓帶着趙原在實驗室轉了一圈，跟趙原介紹了一下項目的進展，趙原給出自己的建議，兩人用心記下。

　　換做其他醫院的院長，要麼是懂業務，要麼是懂行政，但懂科研的真心不多，但趙原無疑是最稀缺的那種領導。

　　醫務處打來電話，有人來醫院鬧事。

　　在科研樓轉了一圈後，趙原又來到住院樓。

　　剛走出電梯，就聽到吵鬧聲，三十來歲的女人，身邊跟着一群人，女人揪着重症監護科主任的領子，手指戳到他的鼻子上。

　　“你們這些當醫生的，把病人當成搖錢樹？
我父親在重症監護室待了幾個月，該給的錢，我一分不會少，但是不該給的錢，你們休想把我當成傻子。
”

　　醫務處主任湊到趙原的耳邊，”病人的家裡條件不錯，其實我們早就建議他們可以考慮辦理離院手續。
但她非要繼續住。
老爺子過得很痛苦，上周拔了管子，算是解脫了。
過完頭七，女兒帶人過來找說法。
”

　　趙原見怪不怪，在醫院裡面可以見到各種人，“費用、流程有沒有問題？
”

　　“沒有！
要不報警？
”醫務處主任搖頭。

　　趙原皺眉，“我跟他們聊聊。
”

　　女人不怕事大，人越多，聲音越大，“給你們紅包，假惺惺的不要，結果用其他方法巧取豪奪，真是斯文敗類！
”

　　趙原走上前，擋在重症科主任的面前，語氣嚴肅地對女人說道，“這裡是醫院，有很多病人，還請克制情緒，有什麼問題，我們可以坐下來談。
”

　　女人看到趙原愣了一下，顯然認出趙原，“你是趙院長吧？
我本人十分敬佩你，但今天這件事真的難以接受，我爸在重症監護室住的時間很長，但你們也不能亂用藥吧？
比如，一個位置做三個CT，你們必須要給我一個合理的解釋。
”

　　“能不能把單據給我看下。
”趙原從對方手中接過單據。

　　女人将單子遞給趙原，但眼神沒那麼兇了。

　　“病曆呢？
”趙原朝重症科主任看了一眼。

　　重症科主任趕緊将病曆拿給趙原。

　　趙原指着CT片，耐心解釋，“你父親當初之所以做三個CT，是因為懷疑有遊離肝，拍了三個不同角度，正中一個，左側卧位做一個CT、右側卧位做一個CT。
”

　　女人見趙原如此細緻解釋，“那生理鹽水怎麼用了這麼多？
”

　　“一個重病的患者，有太多需要生理鹽水的地方了。
透析、各種沖管、點滴等等。
幾乎每一條管道，都要有無菌生理鹽水的沖洗。
再比如吸痰，要是沒有生理鹽水，粘稠的痰液吸出來就把吸痰管給堵塞了。
”

　　趙原将單子遞還女人，“作為普通人，很難理解這些專業知識。
問題在于我們的醫務人員沒有合理說明，我代表他們向你道歉。
你父親剛去世，你和家人很心痛，我們能體諒，請節哀！
”

　　女人愣住了，沒想到趙原如此客氣。

　　她之前看過一部醫療劇，劇裡有一個情節，病人已經去世了，醫院每天還在開藥，病人的兒子是個精明的商人每天都在記賬，結果自己的賬和醫院有出路，後面被證實，确實是醫院出現老鼠倉。

　　她在父親住院的時候，也是謹慎地做了賬。

　　等父親入土為安，她決定跟醫院對賬。

　　但，重症科主任覺得對方胡攪蠻纏，說話不耐煩，于是女人就打電話喊來了記者。

　　顯然，經過趙原的解釋，意識到了自己的問題。

　　老鼠倉的問題在小醫院會存在，但在天華，這種概率很低，大家收入不錯，犯不着因為蠅頭微利，丢掉飯碗。

　　“趙院長，你跟我解釋得很清楚，之前太激動，向你們道歉。
”

　　“沒什麼事，那就散了吧！
”

　　趙原又朝記者看了一眼，“感謝你陪同病人來我們醫院，監督我們的工作。
請你們如實報道。
”

　　記者頓時滿頭大汗，結結巴巴地說，“我會的！
”

　　趙原知道糾紛已經被解決，新聞沒有意義，多半不會報道。

　　說實話，如今醫院和病人的關系對立，有時候跟輿論有關。

　　醫院需要監督，但也有溫暖人心的救人故事，新聞卻鮮少提及。

　　看着趙原輕而易舉化解矛盾，醫務處主任心中佩服不已。

　　胡攪蠻纏的病人家屬有很多，能如此迅速處理完畢，并不簡單。

　　一則是因為趙原的名氣大，他親自處理，病人家屬覺得得到重視。

　　二則是趙原對業務了解，看了一下片子，就知道病人是什麼病情，以及病人家屬的知識盲區，誤會在哪兒。

　　——趙院長不僅會治病，還會治人心。