龔安橋在召開某個會議的過程中被一群神秘人直接帶走！
很多人都奇怪，龔安橋調任地方單位一向兢兢業業，對待下屬特别随和，處理問題也極為高效，口碑不錯。
後來有消息靈通的人打探到消息，龔安橋涉嫌擔任東區分院院長期間收受賄賂，參與很多違法亂紀的事情。
趙原得知此事，也是有些意外和吃驚。
他原本是打算拿張金平開刀，沒想到陰差陽錯，龔安橋被牽連進去。
趙原和龔安橋共事的時間并不太長，盡管知道龔安橋在自己擔任副院長的時候，偷偷給自己制造過障礙，但他并沒有在意。
畢竟換做任何人都會和自己産生沖突。
因為一号與二号因為崗位的緣故，關系就像是婆媳矛盾，天生不可調和。
等龔安橋離開分院之後，趙原一直在慢慢嘗試削弱他的影響力。
但前提是不能傷筋動骨。
醫院需要運轉，每個崗位都很重要。
一旦停擺，會造成不便，影響治病救人。
所以對醫院的改革，要潛移默化，潤物無聲。
以前龔安橋重用的人，趙原暗自将這批人的實力削弱，比如在原來的基礎上，成立二科或者三科。
或者對一些科室能力較弱的部門，從總院那邊調入實力比較強的治療組，慢慢架空原來的團隊。
故而，張金平氣急敗壞地控訴趙原鏟除異己，并非空穴來風。
當然，趙原沒少遇到阻力和壓力。
一個地市級分管工業的領導找常洪波，希望能夠網開一面。
原來張金平的大舅哥在當地開了一家工廠，專門生産醫用耦合劑。
超聲檢查時，探頭與病人皮膚之間的空氣将阻礙超聲波傳入人體，為獲得高質量的清晰圖像，需要使用液性傳導介質來連接探頭與病人體表，這種介質就是常用的醫用耦合劑。
說白了，就是你躺下之後，醫生會在你檢查的部位塗抹黏糊糊的液體，就是這玩意。
雖然不起眼，但醫用耦合劑絕對是超聲科的頭号耗材之一。
張金平利用自己的關系，支持大舅哥建廠，名義上大舅哥是法人，實際上他才是幕後大哥。
張金平靠着自己在醫療系統的人脈，将耦合劑銷售到包括分院在内的多家醫院。
至于他自己的收入也不小，在多個城市都有固定資産，這些資産都歸由情人名下。
龔安橋在任上的時候，張金平利用小金庫對龔安橋提供生活上的幫助，耦合劑工廠成了小金庫的來源。
地市級的領導求情倒也能夠理解，工廠每年給當地解決就業和稅收的問題，如今幕後大佬被牽連，法人也被調查，工廠面臨倒閉。
常洪波打電話給趙原，哭笑不得，“你的動靜不小啊，這下将老龔都給整進去了。
”
趙原感慨，“我也沒想到啊，老龔平時看上去一臉正氣，隻能說做事要本分，不然早晚會受到報應。
”
常洪波沉默數秒，“你的心裡預期是什麼？
”
趙原認真道，“必須要肅清醫院的風氣，将那些心術不正的人全部清理出去。
别的地方我不管，但我的一畝三分地裡，不能有雜草。
”
常洪波點頭，“行，我知道你的決心了，放手、大膽地去幹吧！
”
常洪波沒有勸趙原停手，反而還表明了态度。
趙原内心還是有些感動的。
盡管常洪波比較狡猾，精于算計，但骨子裡是一個理想主義者。
他和趙原為什麼能同頻，因為兩人是一類人！
有了常洪波的支持，趙原知道這是将天華分院徹底改變的絕佳機會。
接下來的幾天，趙原集中調查有問題的科室主任，情節嚴重的直接免除職務，情節稍輕的，責令其退還個人違規所得，給于一定的處罰。
一時間風聲鶴唳，無數人暗自罵娘，叫苦不疊。
“響屁不臭，會叫的狗不咬人。
趙原的氣質溫和，沒想到心腸這麼黑，手段這麼兇殘。
醫院從上到下哀鴻遍野！
”
“對趙院長不滿意，那你離職啊！
”
沒人願意離職。
分院現在的待遇已經追上總院。
即使沒有小金庫的灰色收入，也已經遙遙領先其他醫院的同行。
關鍵是分院很多領域開花結果，正處于機會遍地的時候，誰辭職，誰是傻子！
“我覺得趙院長的決策正确，如果不徹底改革，分院難以更進一步！
”
“我早就知道趙原是什麼貨色了。
這家夥看上去見人三分笑，對誰都随和，實際上城府很深，關鍵是誰的賬都不買，還特别記仇。
”
“沒想到龔院長竟然是這種人，以前覺得他特别清廉，現在看來，僞裝得太好了。
”
“想想趙原的隐忍，實在太可怕了。
都說君子報仇十年不晚。
趙原當初在副院長位置上時，曾被龔院長壓制過，皮膚科那邊的娘子軍找趙原拍桌子。
當時他一點過激行為都沒有，如今時機成熟，直接打了龔安橋一個措手不及。
”
“沒錯，太可怕了！
姓趙的就是個僞君子。
”
盡管醫院私下讨論趙原時，都是罵聲一片，但大家心裡其實也能明白，分院自從趙原擔任院長之後，無論是行業地位還是實際運營情況，又或者未來的規劃，都遠勝以往。
分院并不是混日子的地方。
想要混日子，可以選擇其他出路。
濫竽充數大可不必。
朱虹坐在辦公室内，托着下巴，有點走神。
從政府部門調入天華分院，當時朱虹跟趙原私下溝通時，朱虹表達過對分院的一系列看法，包括存在的問題以及破局辦法。
當時趙原給朱虹的意思是，需要她配合自己逐一改變。
朱虹覺得趙原很年輕，他在天華的任期不會太長，所以分院的改革，最終會無疾而終，但沒想到這麼短的時間内，他在一一兌現自己的承諾。
讓人感慨的是，趙原在手術台上以高效精準的風格着稱。
但在醫院管理和改革上，則顯得老謀深算，步步為營，每次部署都是刮骨療傷，能解決關鍵問題，又不至于影響到醫院的正常運營。