第870章 飽漢子不知餓漢子饑！

　　傅璟佑預想得很好，隻是沒高興多久，就被國家監管組織現場普了法。
企業分民營和國營。

　　如果是民營企業，走完法律程序，被員工貪汙的財產會返還到廠裡。

　　但是器械廠是國營單位。

　　國營工廠的一切資產所有權，都屬於國家。

　　貪汙侵佔的是國家的財產權益。

　　這部分貪汙資金，後續會直接進入國庫。

　　傅璟佑無言以對。

　　這筆錢指望不上，那就隻能想其他的辦法。

　　原本還想厚著臉皮到總局試試，看看能不能得到一點資助。

　　結果好像又趕上國家內部頒發了什麽新的指令。

　　總局的大領導們天天開會。

　　傅璟佑去過幾趟，一次人都沒見著。

　　實在見不著人，廠子那邊也不能就這麽耗著。

　　原來的廠長被端下去了，新的廠長既沒安排人手過來。

　　也沒人過來說一下後續的分配章程什麽的。

　　一時半會兒，傅璟佑這個副廠長，便成了廠裡唯一能頂事兒的。

　　經過考量，傅璟佑做主，根據醫院那邊出的傷殘鑒定，給兩個廠工一次性支付完所有治療費用，各自又賠付了補償金16個月的工人本人工資。

　　廠裡資金鏈本就有了不小的缺口，這兩筆錢賠出去，缺口就更大了。

　　不用說下個月，這個月月底的工人薪資，都沒辦法發全。

　　這事兒直接關乎工人利益，是不可能避過去的。

　　傅璟佑冥思苦想好幾天，最後作出決定，到廠通知負責人事的小同志把廠工召集起來，統一開個大會。

　　車間裡，百來號的廠工擠得滿滿當當，一個個的都擡著頭，望著站在二樓回廊上發言的副廠長。

　　“……最近廠裡經了不少事兒，資金鏈現在就是這麽個情況，要是大家願意相信我，最多三個月，我們的情況肯定能得到好轉。
”

　　傅璟佑沒有隱瞞，直接把廠裡的情況說給眾人聽。

　　他話音剛落下，一樓車間裡，就有人掄圓胳膊朝他所在的二樓方向丟扳手。

　　人事小同志反應快，趕緊把傅璟佑攔在身後。

　　所幸丟東西的人和他們有段距離，扳手隻砸中回廊外牆，沒真砸著誰。

　　傅璟佑沉下一口氣，把擋在跟前的小同志推去一旁。

　　往前一步，更近的聽取工人同志們的意見想法：

　　“一天一個專項任務，活兒一天比一天的多，大家夥兒每天累的胳膊肘都在打擺子了！
工資不漲，獎金克扣，現在還要三個月不給我們發工資！
憑什麽？
”

　　“就是！
出來工作不就是為了掙錢嗎？
都是家裡上有老，下有小的，傅廠長，你別飽漢子不知餓漢子饑！
”

　　“你領的是國家發的工資，每個月都一百多塊，跟我們可不一樣！
”

　　“就是！
就是！
”

　　下面鬧得人聲鼎沸，把小部分理解傅璟佑、支持傅璟佑的聲音都壓了下去。

　　傅璟佑喊了幾聲“安靜”，卻根本壓不住工人的聲音。

　　迫於無奈，他撿了一個鐵棍和鐵餅敲了一陣，才漸漸把下面的聲音平息下去。

　　“現在是在解決問題，不是吵架！
有問題吵就能吵沒嗎？
”

　　下面工人漸漸安靜下來，有道潑辣的嗓音喊：

　　“傅廠長，那你說，你要怎麽解決？
你想怎麽解決？
”

　　“……”傅璟佑眉間蹙起，短暫靜默。

　　在下面又響起“嗡嗡”議論聲時，他拔高嗓音中氣十足道：

　　“不想承擔任何風險的人，今天就可以去財務那兒領這一個月的工資走人。
”

　　“什麽？
這不就是裁員了嗎？
”

　　“要是想賭一把，願意跟咱們廠共進退的，可以留下來繼續乾。
”

　　下面有人驚疑出聲，二樓傅璟佑聲音威嚴洪亮，繼續道：

　　“我承諾，隻要三個月，我們的處境一定會向好的方向發展，這期間如不能如期給在場的大家發放工資，我都將以器械廠的副廠長名義如實給大家開具相關債務欠條。
”

　　“獎金、節日津貼全部恢復過去的制度，也一並算在其中！
”

　　發不了工資，但是能給打欠條。

　　下面人聽見這樣的話，都你看看我，我看看你的安靜下來。

　　這麽大的廠子坐落在這裡，也不可能跑。

　　而且還是國營工廠，這樣的鐵飯碗，平時想要抱上可不容易的事。

　　雖然好幾個月不能直接拿到工資，但是好像也不虧……

　　剛才鬧的動靜最大的幾個人也開始猶疑起來。

　　人群中不知道誰提了一句：

　　“先前取消獎金制度，是廠長的安排，現在廠裡沒有錢，也是前面那個廠長貪的，跟傅廠長沒關系……”

　　“對，傅廠長一直都是乾實事的人，他雖然拿的薪水比咱們多，可人家是幹部，再說他平時活兒可乾的不比咱們少……”

　　有了一個人替傅璟佑說話，便有了第二個人。

　　傅璟佑平時在廠裡的表現，不斷被人提起。

　　什麽跟著工人一起紮堆車間乾活。

　　什麽自掏腰包給廠裡買菜、買肉之類的。

　　很快就有人發出高亢支持的聲音：

　　“我支持傅廠長，我相信傅廠長肯定行，我願意跟著傅廠長一起乾！
”

　　幾聲“傅廠長”喊出來，人群裡立馬有人跟著出聲：

　　“我也支持！
”

　　“我相信傅廠長是個好廠長！
”

　　越來越多的聲音響起，傅璟佑望著底下，連他自己都有點沒想到。

　　他之前自主做的一些事，居然會在這個時候得到回饋。

　　說不感慨是不可能的，但是現在不是處理個人情緒的時候。

　　傅璟佑抹了一把臉，手往下壓了壓，將眾人的聲音控制下去後，快速做出應對安排：

　　“既然大家相信我，那麽我肯定不會讓大家失望，但是為了盡快改變廠裡的處境，廠裡的上班制度也需要做出一些改變。
”

　　規矩是死的，但人是活的。

　　過去固定周日單休，為了保證廠內生產效率，傅璟佑做了調整，采取輪休製。

　　每個小組每天排休一人或兩人，總之，要確保生產線不停歇。

　　人手分工安排，一部分人負責國家固定任務指標。

　　一部分人負責協議出口指標。

　　再騰出幾個人給傅璟佑打下手，搞新的研究。