第563章 我的業障我的兵

　　月末這天，程忠實來到了燕京。

　　這些天，香江的三聯書店和灣島的新地文學出版社都輾轉聯系到了他，經過一番溝通，《白鹿原》的出版事宜已經基本確定，兩家出版社不日就會派人到內地來和程忠實簽訂出版合同，程忠實這次將見面地點約定在了燕京。

　　這次他進京，不僅是因為《白鹿原》和香江、灣島兩地出版社的合同，正好也來溝通溝通《白鹿原》刪節後的內容。

　　《白鹿原》的刪節工作被林為民交給了賀啟智，他和程忠實年歲相近，擁有幾十年的編輯經驗，文字功底了得，把這項工作交給他，林為民和程忠實都很放心。

　　程忠實來了國文社，林為民先將他安排到了樓上招待所，然後先將刪節後的書稿交給他。

　　程忠實細細看了兩天時間，找到了林為民辦公室，林為民將賀啟智叫了過來。

　　經過一番交流，程忠實基本認可賀啟智的刪節版本《白鹿原》。

　　“好。
那就先以這一版《白鹿原》排版印刷，等以後有機會再出完整版！
”林為民拍闆道。

　　程忠實點了點頭，臉色有點失落。

　　林為民見他怏怏不樂，對他說道：“對了，還有個好消息告訴你。
”

　　“什麽好消息？
”

　　林為民笑著說道：“社裡決定更新一下出版合同，將你的出版合同改成版稅分成，分成比例是10%。
”

　　程忠實聽到這個消息瞠目結舌，“還改？
”

　　林為民朝他眨眨眼，“這回就算是補償你的。
”

　　程忠實望著林為民，一時不知道該說些什麽，內心滿是感動。

　　簽完合同，程忠實簡單算了一下，《白鹿原》今年出版半年多時間已經賣出了超過七十萬冊，按照他現在的版稅分成，他至少能分得近10萬人民幣。

　　當然了，賣出去的肯定不能算了。

　　但熱賣的圖書向來是長尾銷售，照現在的趨勢，《白鹿原》至少在未來三年內每年銷售個三五十萬冊根本不成問題，以最少的三十萬冊來算，他每年也能分得4萬2千塊。

　　這可是每年4萬2千塊啊！

　　程忠實又想到了他和香江、灣島兩地出版社溝通的結果，有林為民的提前溝通兩地出版社同樣給出了他10%的版稅分成。

　　香江三聯書店計劃首印三萬冊，灣島新地文學出版社則計劃首印五萬冊，以兩地的圖書售價，程忠實光是這一次首印就將收獲26萬人民幣。

　　想想即將到手的幾十萬巨款，饒是程忠實已到知天命之年，依舊有些激動。

　　周兆雲是國文社主管發行的副社長，聽說程忠實今天在前樓簽出版合同，立刻跑了過來。

　　“哎呀，忠實同志伱來的正好，新華書店那邊正打算邀請你辦個簽名售書的活動。
”

　　周兆雲的熱情洋溢讓程忠實有些不適應，聽到他說的“簽名售書”活動，更是一頭懵，他寫了一輩子小說，還從來沒有享受過這種待遇。

　　林為民拍著他的肩膀，調侃道：“老程，看來你真是火了！
”

　　程忠實苦笑，讀者這麽歡迎，為什麽還要禁呢？

　　又過了兩天，林為民上午閑來無事，陪著程忠實來到了王府井書店，新華書店安排的讀者簽名售書活動就在這裡舉辦。

　　上午王府井書店剛開門，聞訊趕來的讀者們就已經在門口排出了長長的隊伍。
隨著時間的流逝，隊伍的長度還有增長的趨勢。

　　程忠實忙得頭的沒有功夫擡，林為民和王府井書店的張經理站在角落裡，他看著門口那長長的隊伍，不禁想起了十年前排隊買書的情景，感歎道：“以前那時候可是排隊買書啊，現在可看不到了。
”

　　張經理笑道：“也不是完全看不到。
您看，程老師來了，這隊伍不就排起來了嗎？
還有您的作品上市發售的時候，隊伍排的比這還長呢！
”

　　張經理這話不完全是恭維，林為民的小說受歡迎程度要遠在程忠實之上，每逢發售，燕京各大書店門口早早的就會排起長龍。

　　在王府井書店看了一個多小時的熱鬧，林為民回到了國文社。

　　回來了之後，他一頭鑽進了程早春的辦公室。

　　“我覺得沒必要。
”

　　“我覺得有必要。
”

　　“你是社長，我是社長？
”

　　“是不是你讓我當這個總編輯的？
新官上任三把火懂不懂？
你就是這麽支持我工作的？
”

　　林為民站在程早春的辦公桌前，據理力爭。

　　程早春頭疼的摘下眼鏡，揉了揉鼻梁，“你的心情和想法我都理解，但事情要穩紮穩打的一步步來。
”

　　林為民正在跟程早春探討的是編輯部績效考核制度，編輯部績效審核制度不算是新鮮事，南方的很多出版社已經走在了前面，但國文社卻遲遲沒有開始制度改革。

　　作為出版社社長，程早春的經營意識並不強。

　　觀念還有些計劃經濟下的老派思維，他很重視圖書文化積累的意義，講求出版物的社會效益和藝術質量，而不太重視出書賺錢這回事，他對於出版管理的商業化，始終是有所顧忌的。

　　“怎麽才算是穩紮穩打？
不搞績效考核，像現在這樣隨性的管理方式就是穩紮穩打？
”

　　說到公事時林為民的表情嚴肅，不苟言笑，“我知道你怕匆忙改革荒腔走闆，出了問題不好收拾。
可你有沒有考慮過編輯們創造了效益，卻不能得到應有的回報，他們的想法？
現在作家們都開始拿版稅了，我們如果還是這樣墨守陳規，他們能不議論紛紛嗎？
能沒有意見嗎？
”

　　說到最後林為民又補了一句，“你忘了小郭的事了？
年輕人們為什麽要走？
”

　　林為民的這句話可謂誅心之言，結結實實的紮在了程早春的心上。

　　郭旭剛他們這樣的年輕人為什麽會走，除了外面給的錢多之外，還有一個很重要的原因是在國文社看不到出頭之日。

　　說起國文社，人們第一個想到的是“皇家出版社”，國內文學領域的聖殿，人才濟濟，名編如雲。

　　可恰恰就是這個名編如雲，讓國文社的年輕人們看不到希望。

　　這些年輕人本身能進入國文社工作，條件自然是不差的，在這裡鍛煉了幾年，又有學識淵博、德高望重的前輩指導，早就可以獨當一面。

　　但因為身前有著那麽多的老前輩擋著，很多人隻能窩在編輯室裡當一個小小的編輯。

　　如林為民、李新這樣而立之年便升任社裡中高層領導的人，屈指可數。

　　別的不說，光是職稱這件事，就足以讓很多年輕人等到絕望。

　　這群人進了國文社一兩年就可以評助理編輯，四年之後評編輯，就已經必須在社裡的同齡人當中廝殺一番。

　　等到了評副編審階段，更是要面對社裡眾多早已成名成家的前輩們，難度堪稱地獄級別。

　　當代文學第一編輯室的主任高賢駿，工作能力出眾，今年跟李新一樣，也是不到四十，都升到主任了，可職稱卻始終卡在編輯這一級上。

　　這當然不是他專業能力不行，或者業績不夠出色，而實在是前面符合要求排著隊的前輩太多，他就是想爭也沒有這個機會。

　　高賢駿的經歷就是國文社年輕一代們的真實寫照，他們不像林為民有著巨額的稿費做支撐，能夠雲淡風輕的面對評級、福利這種事。

　　眼下，程早春讓林為民上任總編輯職位，他能想到的第一個主意就是制定編輯部績效考核制度。

　　在社裡，年輕編輯乾的活並不比老編輯少，但在工資、福利待遇和職稱評定上卻不能與工作量和工作能力匹配，長此以往下去，國文社怎麽能留得住人？
留下來的，又有多少是真正的人才？

　　林為民直愣愣的盯著程早春，絲毫沒有妥協的跡象。

　　程早春與他針鋒相對的對視了半天，林為民講的這些道理他當然都明白，可他還是固執己見，對林為民說道：“社裡的情況複雜，你不了解。
”

　　林為民一聽這話，回嗆道：“你了解，你了解有用嗎？
非得等到非改不可的地步才改？
那還叫改革嗎？
那叫革命！
”

　　他說完這話還嫌不解氣，“要是這樣，那我這個總編輯乾著也沒意思，不幹了！
”

　　程早春惱怒道：“你少在這裡威脅我！
”

　　“這不叫威脅，這叫表態！
反正我話撂這，讓我當這個總編輯，那編輯部績效考核勢在必行。
”

　　程早春看著又耍起混的林為民，有些氣悶的站起身在窗邊和辦公桌之前來回踱步。

　　過了一會兒，他轉頭說道：“績效考核這種事商業風氣太濃，冒然搞這種改革，對於社內的風氣是個衝擊。
你這個總編輯剛上任，一上來就搞這種事，一旦搞的不好，以後的工作就不好幹了！
”

　　林為民盯著程早春，心中在思量他是真心維護自己，還是借著這話打消自己的想法。

　　“你那是什麽眼神？
”程早春一瞧林為民的眼神就知道他心裡的鬼把戲，慍惱問道。

　　“我知道你是為了我好。
但既然你讓我乾這個總編輯，我就不能庸庸碌碌。
現在外界的環境這麽嚴峻，我們不能再這麽溫吞下去，應該拿出知難而進的勇氣和一往無前的決心。
”

　　林為民說完這些話，眼神堅定的看著程早春。

　　程早春看了他半天，最後無可奈何的說道：“罷了！
你翅膀硬了，要當總編輯了，我管不了你了！
”

　　林為民一見程早春口風放軟，立馬換了個表情，嬉皮笑臉道：“瞧您說的，我到什麽時候都是您手下的兵啊！
”

　　程早春冷哼一聲，“我的兵？
我的業障還差不多？
”

　　(本章完)