趙原最近常與唐金泡在一起!
——研究機器人手術在神經外科領域的應用。
唐金過去一年時間發表了不少重要論文,方向與以前不一樣,百分之八十與醫療機器人有關。
這些論文中均署上了趙原的名字。
唐金認真道,“趙,咱們要沖刺一下!
距離諾獎提名初選,還有一個月的時間,要提升效率,争取能在提名結束之前,将材料準備得足夠充分,那樣可以加大進入複審的概率。
”
唐金在幫趙原準備諾獎提名的材料,不惜動用了自己在國外的諸多關系。
趙原還是挺感動的,如果沒有唐金的幫忙,很多環節沒那麼容易打通。
諾獎提名沒想象中那麼簡單。
理論上誰都有提名的資格,但提名之後會有相當嚴格的初審流程,會刷掉百分之九十五的人。
盡管趙原對諾獎沒那麼上心,但眼見唐金為了自己的事情,耗費大量精力和時間,他也不好擺爛。
對唐金而言,得諾獎是他的夢想。
盡管自己可能這輩子沒法實現,但他發現趙原有這個潛力,所以十分熱心地提供幫助。
最近幾周,趙原有空就泡在實驗樓,要麼做手術,要麼寫論文。
盡管枯燥乏味,但趙原仔細想想,偶爾不問神外事,沉澱、積累,這種生活純粹又踏實。
通過朝夕相處,唐金找到趙原能夠成功的原因。
趙原隻要想做一件事,會展現出堅韌不拔的意志力;
在關鍵時刻,他的靈光一閃,可以打通瓶頸。
高手之間的差異,往往就是那轉瞬之間的靈感。
趙原對唐金的實力也有了全新的評價。
或許手術基本功不及齊鳴紮實,但他的知識結構來自西方教育體系,有許多開放性的解決辦法,而且,了解諾獎評委們重視的方面。
“趙,我保證,咱們的材料可以順利通過初審。
”
“通過初審的話,我請你吃火鍋子啊!
”
“哈哈,你真了解我,我最喜歡吃火鍋子了!
”
二月初,諾獎初評結果出爐。
從1500多個提名當中,趙原脫穎而出,進入複審環節,将與其餘十幾個提名人,共同競争年度諾獎。
一時間,華國醫療圈沸騰了。
“趙神真的太牛了啊,要是拿到諾獎,那就是華國醫學界第二人。
”
“能進入複審就已經很厲害了。
從一千多個提名當中篩選出十幾個人,足以說明他的實力。
”
……
到了年底,聚會增多。
跟往年相比,封刀手術全部交給各自科室,趙原的手術量減少,但應酬增多。
主要是圈子升級,以前請他的都是一些外科醫生,他可以拒絕,但如今動不動就是院士局或者部長局。
這些人不在乎吃什麼,在乎的是你給不給他面子。
趙原可以不在乎他們怎麼看待自己,但下面的人需要自己有一個好人緣。
比如今年東院這邊有一個副主任醫生被提名進入全省新聞人物名單,如果趙原不給宣傳口子的領導面子,這個副主任或許能被提名,但隻能拿個安慰獎,絕對拿不到最終的十佳。
人在江湖身不由己,便是這個道理。
應酬完外面的各種商務局,趙原還得請醫院内部的人吃飯,東院今年加入不少主任級别的醫生,如今到年底,還是要給他們足夠的尊重。
請客當天,趙原早早地來到酒店門口迎接。
他喊來了張欽墨和孫良幫忙。
這兩人如今是副主任級别,他們都是外向性格,擅長應付這類場面。
趙原發現大家還是給自己面子的。
和江老院士同時代的幾個太上長老也過來捧場。
趙原将太上長老親自送到二号桌,走到其中一人身邊,笑着請示,“金老,醫學院有一個班,想請您幫忙帶一下,不過聽說您最近身體不好,我怕把您累壞了。
”
金老滿臉帶笑,“我聽說了,搞了兩個院士班,我很多年沒帶本科學生,也不知道能不能帶好。
”
趙原之前已與金老電話聊過,探過底,“咱們如今醫學教育在很多地方都有明顯的進步,但不可忽視的是,在基本功方面存在退步,跟你們當年比差遠了。
我想請您好好帶他們,讓他們知道你們這批老前輩在惡劣的環境下,如何精益求精,把技術磨砺到無可挑剔!
”
金老被灌了迷魂湯,“你雖然年輕,但考慮問題比想象中要成熟,很多年輕醫生的基本功确實很差,當年我們都是全科,能治感冒發燒,也能開刀做手術,哪像現在分得這麼細啊!
”
趙原認真道,“不忘根本,還得你們這些中流砥柱拿起教鞭,狠狠地打磨他們,抽掉他們身上的稚氣。
”
回到主桌,趙原跟幾個科室主任聊天。
大家看出趙原的心情不錯,主動跟趙原敬酒。
趙原不喝酒,大家不勉強。
趙原故意拿尤榮開玩笑,“尤主任,上次那台急性主動脈夾層手術,你做得不錯,但你的學生還得多練練,跟我的學生比就差了一些。
你瞅瞅我的學生小張,那手術做得賊漂亮。
”
尤榮沒好氣道,“趙院長,你的技術,沒人敢挑,但張醫生的水平,可不是你的成果,那是秦老天天磨出來的。
要不你給我引薦一個院士當指導醫生,我手底下那幾個猴子絕對不會比她差。
”
趙原突然轉移話題,“你有沒有打算做行政啊?
醫院的班子缺少一個懂業務的,你的表現不錯,你願意的話,我可以推薦你。
”
“我?
我就算了吧!
”尤榮對行政沒興趣,但朝不遠處轉着眼珠子的黃明看了一眼,“如果您覺得需要我頂上去,我肯定得全力以赴啊!
”
趙原笑了笑,衆多科室主任當中,他對尤榮還是頗為欣賞的。
但,尤榮有個缺點,就是上進心一般,隻想當個安穩的财主,讓他從事行政,他覺得繁瑣,讓他去沖擊國家人才計劃,他覺得勞心費力。
黃明比尤榮更有進取心,但就是不夠穩重,所以趙原希望讓尤榮能轉變一下思路。
趙原擔任管理職務有幾年,他從一開始的生澀,橫沖直撞,逐漸變為如今的圓潤。
管理講究平衡。
比如黃明和尤榮就是趙原在外科做的一種平衡。
從大外科的角度來看,兩人都是外科重點培養的對象,趙原需要他們有競争,如此才能讓外科有朝氣。
趙原抽出時間,還跟幾個在白雲的同學聚餐。
邢東在國外,張康年和柳莎在燕京,所以人并不是很齊。
在聚餐的時候,苗語說自己明年要出國,跟邢東彙合,大家頓時有點感傷。
外科封刀手術順利結束,趙原總算松了口氣。
今年春節,他得留守醫院。
蕭玉凝在三十晚上從老家趕到白雲過年。
老趙如今是院長,也得留守醫院值班。
趙匡書并不覺得沒法和家人團圓是遺憾。
當院長必須要有院長的樣子,不然如何服衆?