楊軍跟王二娃是什麼關系，生死弟兄。

　　空間的秘密就是當着他的面表演，他都不一定能整明白。

　　即使看明白了，他也不會到處瞎嚷嚷。

　　所謂的空間秘密，就是意念控制力，随着主人的意念變化而變化，可以不受距離、時間、空間、地點的限制，要是能看得懂才怪呢。

　　況且，這個年代根不不懂得什麼叫穿越，即使偶爾發現怪異的現象也會歸納為怪力亂神。

　　當然，楊軍并沒有不知死活的到處炫耀空間秘密。

　　隻是在确保安全無虞的情況下，開個小小的玩笑而已。

　　這天上午。

　　楊軍正在處理文件的時候，黃雅妮進來了。

　　“有事？
”

　　楊軍聽着腳步聲就知道是她，所以連頭都沒擡就問道。

　　“廠長，您先忙，我在邊上等你一會兒。
”

　　黃雅妮見桌子上的文件也就剩兩個了，所以就沒急着說事。

　　楊軍聞言，點了點頭。

　　“行，你等我五分鐘。
”

　　說完，繼續處理文件。

　　黃雅妮手裡拿着一份文件，俏俏地坐在沙發上等候。

　　看着剩下的兩份文件，楊軍神情放松許多。

　　再堅持一會兒，今天最煩躁的工作就結束了。

　　可當他拿起一份文件的時候，眉頭頓時皺成一團。

　　這是一份死亡撫恤金申請書。

　　這是一個車間工人由于操作機器不當導緻的死亡的事件。

　　一般遇到這種事情，廠子裡會出于同情和照顧的心思，都會對死亡的職工進行撫恤。

　　照理來說，這種事情很常見，這麼大的廠子，每個月總有那麼一二起，可楊軍清楚的記得，這已經是這個月第五起職工死亡事件了。

　　也就是說，在這一個月内，一共有五名職工由于出事而死亡了。

　　楊軍眉頭皺的很深。

　　五個職工就代表着五個家庭，有的時候，一個職工不僅代表着一個家庭，甚至，他的離去牽扯到一系列複制的問題。

　　比如說，職工死亡後，廠子裡不光要撫恤家屬，同時他的家屬還要有人頂替他的職位。

　　當然，并不是說，所有的職工都有家屬的，有的時候，職工死亡後，沒有直系親屬出來頂替崗位，這時候那些七大姑八大姨全都冒出來了。

　　所以，楊軍一直在強調安全生産工作。

　　可是下面的人陰奉陽違，生産事故率一直居高不下。

　　楊軍想着，是時候該整頓一下基層管理隊伍了。

　　之前，他一直把精力放在中層以上幹部管理上，忽略了基層領導小組的工作。

　　那些個車間主任、班組長、老師傅什麼的該換的換，該撤的撤，要是再這麼幹下去，軋鋼廠的名聲就完了。

　　對于這份職工死亡撫恤申請，楊軍依照慣例批了。

　　可伶的一條人命，到頭來就換來兩百元的撫恤金。

　　合上筆帽，楊軍把身子往後一靠，端着茶杯喝了一口。

　　“說吧，什麼事？
”

　　黃雅妮連忙站立起來，打開文件夾，把它平鋪在楊軍面前。

　　“廠長，這是我整理的近幾個月的職工死亡名單，請您過目。
”

　　楊軍聞言一愣，眸子裡頓時放出一縷精光。

　　這個黃雅妮簡直是自己肚子裡的蛔蟲。

　　他剛才就在想這件事，沒想到人家已經把準備工作做到他前頭了。

　　楊軍沒有看她的那份整理名單，而是盯着她看了一會兒。

　　“做秘書有點屈才了，再曆練一年，我讓你獨當一面。
”

　　“廠長，我……我以後一定恪守本職……”

　　楊軍擡手，阻止了黃雅妮解釋下去。

　　“我說得不是反話，是肺腑之言。
”

　　楊軍看了一眼黃雅妮整理的那份死亡人員名單，上面彙總了這幾個月廠子裡一共死亡的職工人數。

　　不看不知道，一看吓一跳。

　　楊軍細數了一下，這幾個月一共死亡二十三名職工。

　　除去十二個因其他原因死亡的職工，剩下的十一人全部是因為操作不當緻死的。

　　其中，因為車間行吊砸死的就有五人。

　　楊軍倒吸一口冷氣。

　　這已經不是粗心大意造成的不幸了，完全是因為管理不當造成的。

　　一個人再厲害，那也隻是個人，一個廠子要想長遠發展下去，就隻能靠集體。

　　一個好的管理制度對于企業的重要性不言而喻。

　　5s制度夠先進的吧，可再好的制度也需要人來執行啊。

　　廠子的生産效率和産能都提升上去了，可安全意識就降下來了。

　　楊軍知道，是時候整頓廠子了。

　　“你能看到廠子存在的問題，說明你是用了心的，在這一點上，你比絕大多數人領導幹部都強，說句不謙虛的話，我也是剛剛才發現問題的。
”

　　“廠長，您天天這麼忙，肯定不會注意到這點小事的，您放心，有我在您身邊，會幫您查缺補漏的。
”

　　楊軍笑了笑，用手點了點她。

　　“漂亮話就不要說了，既然問題是你發現的，那麼你一定有解決辦法咯。
”

　　“廠長，我……”

　　黃雅妮吞吞吐吐的，一副欲言又止的樣子。

　　她這副樣子，肯定有什麼顧慮。

　　她就是個秘書，要是做出了不屬于她職權範圍内的事，肯定會得罪一大批人的。

　　“你口口聲聲說是我的人，現在又是一副前怕狼後怕虎的樣子，你讓我如何敢重用你？
”

　　楊軍敲着桌子，一臉沉重道。

　　“廠長，不是這樣的，我對您絕沒有二心，自從您把我救了之後，我就發誓，這輩子都不會背叛你。
”

　　黃雅妮見楊軍不悅，連忙解釋道，

　　“隻是，我的法子太過霸道，一旦實行，會得罪很多人，到時候我怕您會成為衆矢之的。
”

　　楊軍聽了，頓時笑了出來。

　　他可以得過且過，依照現在廠子的産能和生産效益，完全可以向上面交一份滿意的答卷，可下一屆怎麼辦？

　　況且，他又不是那種得過且過的人，退縮忍讓不是他的個性。

　　“原來我在你心目中是那種明哲保身的人，是沒擔當、沒責任心的人。
”

　　“不是的，廠長，我對天發誓，我是真的為您着想。
”

　　黃雅妮一臉緊張的說道。

　　看着她眸子裡浮現一層晶瑩的東西，楊軍信了。

　　他相信黃雅妮是真的為了他着想。

　　剛才，他不過試探了她一下。

　　并不會真的懷疑她的忠誠。

　　軋鋼廠靠楊軍過日子的人太多了，一旦楊軍倒下，那就意味着他們也失去了靠山。

　　所以，即使楊軍什麼都不做，也會有很多人替他搬開攔路石。

　　“行了，我信你。
”

　　楊軍阻止她繼續說下去，然後用手指點了點那份名單道，

　　“有什麼好的辦法，你隻管說，至于施不施行、怎麼施行，由我來定。
”

　　楊軍并不覺得自己是穿越者，就比别人聰明。

　　他隻是多了幾十年的見識而已，并不代表他的智商比别人高。

　　一人計短，三人計長的道理他還是懂的。

　　說不定黃雅妮有什麼更好的辦法呢。

　　“廠長，車間裡的那些主任、班組長以及那些高級技工，他們都是混了一輩子車間的人，他們知道自己升職無望，所以他們就得過且過，車間裡違規的事，他們也是睜一隻眼閉一隻眼，所以，即使您的那個5s管理制度再先進，要是沒有好的執行者，也是無法貫徹下去的。
”

　　“你還是直接說辦法吧。
”楊軍打斷道。

　　車間裡的情況，他心知肚明。

　　那幫家夥什麼德行，他能不清楚嗎。

　　黃雅妮低頭沉思了一下，然後擡頭，目光堅定道，

　　“實行挂鈎制度。
”

　　“挂鈎制度？
”

　　楊軍聞言一怔，似乎想到了什麼，于是，點點頭，

　　“繼續說下去。
”

　　黃雅妮見楊軍聽了進去，頓時大受鼓舞，整理了一下情緒，繼續道，

　　“所謂的挂鈎制度，就是哪個車間發生事故，車間主任連同帶班的班組長都要受到處罰，至于會受到何種處罰，我覺得記過、罰款、扣獎金什麼的就算了，要是真的發生事故，直接開除處理。
”

　　楊軍聞言一澟。

　　沒想到黃雅妮這麼狠。

　　隻要發生事故，車間主任連同帶班的班組長直接開除。

　　這個處罰不可謂不重。

　　黃雅妮說的沒錯，這個辦法太過霸道，一旦車間發生安全事故，這一下就要連累好多人。

　　以前，并不是沒有這種連帶責任，隻是那些處罰對于他們來說跟撓癢癢沒什麼區别。

　　這種不痛不癢的處罰對于他們來說形同虛設。

　　試想一下，罰款扣工資對于那些車間主任來說算個屁啊，他們每個月工資那麼高，還在乎那仨瓜倆棗嗎？

　　再說了，他們哪個沒有外快收入啊。

　　“你這個辦法非常好，今天下午召開全體幹部會議，立馬把這項措施落實下去。
”楊軍道。

　　“廠長，您要不再考慮一下……”

　　“不考慮了，就這麼辦。
”

　　重病必須用猛藥，要是處罰力度不大，他們也不長記性。

　　真當軋鋼廠工作是鐵飯碗啊，楊軍得讓他們知道什麼叫膽戰心驚、如履薄冰。

　　一招權在手，天下任我走。

　　不服？

　　你可以上告。

　　“黃秘書，馬上在大禮堂召開全體幹部會議，記得把車間那些主任、班組長以及高級技工也叫上。
”

　　“廠長，您剛才不是說下午嗎？
”黃雅妮問道。

　　“不，就現在。
”

　　楊軍一巴掌拍在桌子上，厲聲道：“半小時不到的，一律下放車間。
”

　　楊軍得讓這幫人知道，軋鋼廠是誰在當家。

　　不聽話的，全都靠邊站。